جامعة النجاح الوطنية An-Najah National University كلية الاقتصاد والعلوم الادارية - قسم التسويق

Σχετικά έγγραφα
ی ا ک ل ا ه م ی ل ح ر

ر ک ش ل ن س ح ن د م ح م ب ن ی ز ن. ل و ئ س م ه د ن س ی و ن ( ی ر ک ش ل &

ی ن ل ض ا ف ب ی ر غ ن ق و ش ه ی ض ر م ی ) ل و ئ س م ه د ن س ی و ن ( ا ی ن ل ض ا ف ب ی ر غ 1-

ت خ ی م آ ر ص ا ن ع ز ا ن ا گ د ن ن ک د ی د ز ا ب ی د ن م ت ی ا ض ر ی س ر ر ب د

و ر ک ش ر د را ن ندز ما ن تا ا س ی یا را


ATLAS green. AfWA /AAE

ا ر ب د. ر ا د د و ج و ط ا ب ت ر ا ی گ د ن ز ر س ن ا ز ی م و ی د ب ل ا ک و ش

Relationship between Job Stress, Organizational Commitment and Mental Health

ل ی ل خ د و و ا د ه ا ر ج ا ه م ز ا ن ه ب 3 د ن ک م ی ل س ی ف ر ش ا د ی ش ر ف : ه د ی ک چ.

ا ت س ا ر د ر ا ب غ و د ر گ ه د ی د پ ع و ق و د ن و ر ی ی ا ض ف ل ی ل ح ت ی ه ا ب ل و ت ب ن

BINOMIAL & BLCK - SHOLDES

ن ا ر ا ن چ 1 ا ی ر و ا د ی ل ع د م ح م ر ی ا ف و ی د ه م ی

ی ن ا م ز ا س ی ر ت ر ا ت ی و ه ر ی ظ ن ( ن ا ر ظ ن ب ح ا ص و

=fi Í à ÿ ^ = È ã à ÿ ^ = á _ n a f = 2 k ÿ ^ = È v 2 ح حم م د ف ه د ع ب د ا ل ع ز ي ز ا ل ف ر ي ح, ه ف ه ر س ة م ك ت ب ة ا مل ل ك ف ه د ا ل و

ا و ن ع ه ب ن آ ز ا ه ک ت س ا ی ی ا ه ی ن و گ ر گ د ه ب ط و ب ر م ر ص ا ح م ی م ل ع ث ح ا ب م ی ا ه ه ی ا م ن و ر د ز ا ی ک ی ی

2

2 - Robbins 3 - Al Arkoubi 4 - fry

د ا ر م د و م ح م ر ی ا ر ی ح ب د ی م ح ن ن ا م ر ه ق ا ر ا س د

Website:

Components and Job Stress

amongst the Faculty Members

Website:

AR_2001_CoverARABIC=MAC.qxd :46 Uhr Seite 2 PhotoDisc :έϯμϟ έϊμϣ ΔϟΎϛϮϟ ˬϲϠϨϴϛ. : Ω έύδθϟ ϰϡϋ ΔΜϟΎΜϟ ΓέϮμϟ

1 2 Marsick & Watkins 3. Saw, Wilday & Harte 4 -Chen & Kuo 5. Liao,Chang & Wu 6 -Garvin

د ی ن ا م ز ا س ی د ن و ر ه ش ر ا ت ف ر و ی ر ا ک ی گ د ن ز ت ی ف ی ک ل م ا و ع ن ا ی م و

ر گ ش د ر گ ت ع ن ص ة ع س و ت ر ب ن آ ش ق ن و ی ی ا ت س و ر ش ز ر ا ا ب ت ف ا ب ی ز ا س ه ب )

ه ش م ر ه ش ه ط س و ت م م و د ع ط ق م ن ز ن ا م ل ع م 2

ر ا د م ن ا ر ی د م ب ا خ ت ن ا د ن ی آ ر ف و د ا د ع ت س ا ت ی ر ی د م ه ط ب ا ر ی س ر ر ب ز ر ب ل ا ن ا ت س ا ن ا ش و ه ز ی ت 2

ن ا ب ر ق د ا و ج د م ح م ن

ر ه ش ت ی ر ی د م ه ب ن ا د ن و ر ه ش د ا م ت ع ا ن ا ز ی م ی ب ا ی ز ر ا )

م ر ک هلل ا د ا ز آ 4


ج ن: روحا خل ل ب وج یم ع س ن

Website:

نگرشهاي دانشيار چكيده سطح آبه يا گرفت. نتايج

پژ م ی عل ام ه ص لن ف

ا ب ی م ا ر گ ن ا گ ت خ ی ه ر ف ر ب

م ش د ی ج م ن گ ر ب ه م ط ا ف ن ) ل و ئ س م ه د ن س ی و ن ( ی گ ر ز ب

ا ه د ا ف ت س ا ا ب ی ت ع ن ص ک ر ه ش ی ر ب ر ا ک ر ا ر ق ت س ا ر و ظ ن م ه ب ن ی م ز ر س ن ا و ت ی ب ا ی ز ر ا )

An-Najah National University األبعاد األخالقية التسىيقية للمسؤولية االجتماعية كما يدركها املستهلك الفلسطيني

يئادتبلاا لوألاا فص لل لوألاا يص اردلا لص فلا بل طلا ب تك ةعجارملاو فيلأ تل ب م ق نيص ص ختملا نم قيرف ــه 1435 ـــ 1434 ةعبط م2014 ـــ

ت ي ق ال خ خ ر م ي ن ي ت ي ص خ ش خ ر م ي ن ي ش و ه خ ر م ي ن : ی د ی ل ک ی ا ه ه ژ ا و ن. managers skills (Tehran Sama University)

Οι 5 πυλώνες της πίστης: Μέρος 2 Πίστη στους αγγέλους

τατιςτική ςτην Εκπαίδευςη II

ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΕΞΕΤΑΣΕΩΝ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΥΠΟΣ ΠΙΣΤΟΠ.

ه ش ر ا د ی ا پ ت ال ح م د ر ک ی و ر ر ب د ی ک ا ت ا ب ی ر ه ش ت ال ح م ی ر ا د ی ا پ ش ج ن س )

. ) Hankins,K:Power,2009(

ا د ی بن ت و ی ولا ی ذ ار گ د ف ه ما ن ت

Teachers of Khoy City


Το παρόν κεφάλαιο περιλαμβάνει τις εξής υποενότητες:

ن ا ر ه ت ه ا گ ش ن ا د ر ا ی ش ن ا د - 3.

Gholami, S. Ph.D student of Educational Psychology, University of Tabriz, Iran

ΤΣΑΛΤΑ ΜΑΡΙΑ Α.Μ: 1946 ΠΑΥΛΕΛΛΗ ΛΟΥΙΖΑ Α.Μ: 2342 ΤΣΑΪΛΑΚΗ ΦΑΝΗ Α.Μ: Οικονομετρικά. Εργαστήριο 15/05/11

الركن الخامس من اركان االيمان اإليمان باليوم


ة من ي لأ م و ة بي ال ع ج 2 1

Keywords: TRIZ, Creative Thinking, Scientific Thinking, Problem Solving, Innovation

ا ر ه ت ت ا ق ی ق ح ت و م و ل ع د ح ا و ی م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د زنان مطالعات د ش ر ا ی س ا ن ش ر ا ک ی و ج ش ن ا د

ر ا ف ن ا ت س ا ی م ال س ا د ا ز آ ه ا گ ش ن ا د ی م ل ع ت أ ی ه ی ا ض ع ا ی ل غ ش 3

خ شی ای ار ک ی اب زیرا ) را ن ت ه ر ش

ک ک ش و ک ن ا ی ن ا م ح ر ی د ه م ن

الدورة العادية 2O16 - الموضوع -


ΔΗΜΟΤΙΚΕΣ ΕΚΛΟΓΕΣ 18/5/2014 ΑΚΥΡΑ

Οι 6 πυλώνες της πίστης: Μέρος 6 Πίστη Θειο διάταγμα (Κάνταρ Πεπρωμένο) اإليمان بالقدر. Άχμαντ Μ.Ελντίν

: ک ی ن و ر ت ک ل ا ت س پ


ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΑΙΓΑΙΟΥ

: 3 - هح ه ق کچ:ل لص 6 هح : لص ء : لص هج : چ لص 2

Website:

ش ز و م آ ت ی ر ی د م د ش ر ا س ا ن ش ر ا ک. 4


ر ی د م ی د ه م ن ر ی د م ن ا س ح ا ن

ش ز و م آ ت ي ر ي د م و ی ر ب ه ر ه م ا ن ل ص ف ر غ ا ر م ن ا ت س ر ه ش ه ط س و ت م س ر ا د م 3

ت س ا ه د ش ن.

1. Dwyer et al., 2. Beugre et al.,

R f<å< Úe ãñ Úe nü êm åø»ò Úe. R núe êm oòaúe Àg»ò Úe Rãûe Úe óè»ò Úe Ãóå e nü»ò Úe : / م

Ανάλυση S.W.O.T. Στον Κλάδο Τροφίμων: Εμπειρική Μελέτη των Παραγόντων Επιρροής Ανταγωνιστικού Πλεονεκτήματος

ی ا و ق ت د و ع س م ن

Bacaan Doa dan Dzikir serta Taubat pilihan

ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ

وزارة التربية التوجيه العام للرياضيات العام الدراسي 2011 / 2010 أسئلة متابعة الصف التاسع الكتاب األول

ر ه ش ت ی ر ی د م ه ز و ح ر د ی ر و آ و ن ی ل م م ا ظ ن ی ب ا ی ز ر ا ب س ا ن م ل د م ه ئ ا ر ا و ن ا ر ه ت ر ه ش ن ال ک ر د ی

ن ه ع ال م ط ا بی ان ز م

Mohammad Kafi Zare Dr.Kambiz Kamkary Dr.Farideh Ganjoe Dr.Shohreh Shokrzadeh Shahram Gholami

1. Ιστόγραμμα. Προκειμένου να αλλάξουμε το εύρος των bins κάνουμε διπλό κλικ οπουδήποτε στο ιστόγραμμα και μετά


Λογαριθμικά Γραμμικά Μοντέλα Poisson Παλινδρόμηση Παράδειγμα στο SPSS

Job Involvement of Women Teachers


ق ل ر ا ق د ا ج س 2 م ی ر ک ر و پ د ی س 3

ی ا ر د د ر ا د ی گ ت س ب ی د د ع ت م ی ن و ر ی ب و ی ن و ر د ل م ا و ع ه ب ن ا ن ز ن د ش د ن م ن ا و ت د ن ت س ی ن ی ت ل ع ک ت ی ع ا م ت ج ا م

ر ک خواهد کمک ر گ ی د ن ا م ز ا س ر د ی ر ا ک م ا ج ن ا ه ب د ا ی ز ل ا م ت ح ا ه ب و ر ا ک ک ی م ا ج ن ا ر د ی ن ا م ز ا س 6


Investigation of relation between work values with job and work involvement among oil refinery personnel of Isfahan

د ن د و ب ط س و ت م. ن ا ی گ ن ه ر ف ه ا گ ش ن ا د ن ا ن ک ر ا ک ی ن ا م ز ا س گ ن ه ر ف : ا ه ه ژ ا و د ی ل ک

د ش ک ا ر د ا ی ن ا م ز ا س ت ل ا د ع و ی و ن ع م ی ر ب ه ر ن ی ب ه ط ب ا ر ی

س ی ن ب ز ا ن ی ر پ ه

Transcript:

جامعة النجاح الوطنية كلية االقتصاد والعلوم اإلدارية قسم التسويق

اإلهداء اىل املشاق وحتملوا الليالي سوروا الذين اولئم نلون للي شيء كل وفروا الذين اولئم..... علم طالب الغاليني... الوالدين الباحثىن ب التسويق قسم - الادارية والعلوم الاقتصاد كلية

الشكر و التقدير وتقدم بالشكز الجزيل الى الدكتىر الفاضل... سام الفقهاء على ما بذله مه جهد ورعاية إلخزاج بحثىا... فله كل الشكز والتقديز هذا على اكمل وجه... الباحثىن ت

ث التسويق قسم - الادارية والعلوم الاقتصاد كلية

ج

1

Steers, and Porter, 1979, pp:47-56 2

3

) 4

5

6

7

scholl,2003: p 90 the attitudinal approach -1 liou and Nyhan, 1990, p 18 The Behavioral Approach -2 side =- bet theory 8

Allen and Meyer, 1990: p 18 Stewart, Jim Scholl, 2003: p 20 and Goldarick 1996, p 20-1 -2-3 9

Khan Beteman 10

Pfaff ) Goodman Hunt, Jenkins, Cadotte, woodruff, Willkie Brown 11

12 التسويق قسم - الادارية والعلوم الاقتصاد كلية

13

14

:) Glen, etd., 2006 :)Gorge et al, 2001 15

T 16

17 التسويق قسم - الادارية والعلوم الاقتصاد كلية

krejicie and Morjan 18

F-TEST T-TEST.1.2.3.4 SPPS 19

Indebendent sample T-Test 20

21

SPSS 57.6 34 42.4 25 100,0 18.6 11 66.1 39 15.3 9 22

100.0 61.0 36 18.6 11 15.3 9 1.7 1 100.0 15.3 9 2000 28.8 17 2000-3000 23

55.9 33 3000 100.0 44.1 26 5 42.4 25 5-15 13.6 8 15 100.0 Chronback Alpha 24

25

77.5% 3.8750.93541 70.2% 3.5088 1.03721...... ( ) 69.1% 3.4561 1.16604 66.2% 3.3103.97705 64.5% 3.2241 1.15536 62.8% 3.1379 1.22042 62.4% 3.1207 1.20055 60.4% 3.0175 1.31599 66.5% 3.3273.64024 26

)...... ( 27

79.7% 3.9825 1.02628 78.3% 3.9138.80097 78.2% 3.9123 1.00500 76.9% 3.8448.96975 75.8% 3.7895 1.22090 73.1% 3.6552 1.10106 71.6% 3.5789.99906 69.8% 3.4912 1.28345 69.5% 3.4737 1.21163 28

64.9% 3.2456 1.21421 73.8% 3.6900.65044 29

74.3% 3.7143.92862 73.3% 3.6667 1.00593 71.9% 3.5926 1.07315 70.2% 3.5088 1.05429. (.. ).. 69.8% 3.4912 1.08764 68.1% 3.4035 1.01523 66.3% 3.3158 1.13638 70.5% 3.5238.62055 30

. ( ).... 73.8% 3.6900.65044 70.5% 3.5238.62055 66.5% 3.3273.64024 70.6% 3.5308.51653 31

α ANOVA ANOVA F متوسط المربعات.000 13.792 4.617 1 4.617.335 56 18.748 57 23.365 α = 32

تبيي ه مييه الجييل رقيي )1( السييق أن ق ميي مسييى اللالليي =0.000 أصيي ز مييه الق ميي المحييل فيي الفزض لذلل فأوه ت جل عالق ذات الل إحصقئ عىل مسى اللي ( α=0.05( ي ه رضيق المي فف ه ف البى ك العقمل ف مليى وق لس رضق العمالء". (Simple Linear Regression R Square Std. Error 8910. R 4440. (t 3.880 3.714.441.118 sig 1.713.438 ).438 sig.189 X 0.438 + 420Y =0. Y X 33

ووالءالميظفين بين α ANOVA بينه ووالء ANOVA المىظفنه f المربعات متوسط.000 17.404 5.595 1 5.595.321 55 17.680 56 23.275 =α فيي المحييل ميي الق مييه ز أصيي =0.000 اللالليي مسييى ميي ق أن السييق )3( رقيي الجييل مييه ه تبيي ه فف المي رضيق ه ي α=0.05( ( اللي مسى عىل إحصقئ الل ذات عالق جل ت فأوه لذلل الفزض ه". فف الم الء وق لس مليى ف العقمل ك البى ف (Simple Linear Regression R Square R (t Std. Error 0440. 4940. 3.497 4.172.437.122 1.527.509 ) 34 التسويق قسم - الادارية والعلوم الاقتصاد كلية

sig=.509.490 X 5450.+ 7.521Y = Y X 35

36

37

38 التسويق قسم - الادارية والعلوم الاقتصاد كلية

39 التسويق قسم - الادارية والعلوم الاقتصاد كلية

α α=0.05 بين α ووالءالميظفين α=0.05 40 التسويق قسم - الادارية والعلوم الاقتصاد كلية

41

42

...... 43

glen. D. moyes, patricia A. Williams, and Bruce Koch, (2006) APA, The effects of age and gender upon the perceptions of accounting professionals concerning their job satisfaction and work related attributes. 44

X 45

X 46

47

48